Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh pengupahan insentif dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT "X" di Surabaya
-
Creator(s)
(31485041) INUK LILASARI PANGESTU
Contributor(s)
BUDIMAN CHRISTIANANTA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1993
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 194/EM/1993; Inuk Lilasari Pangestu (31485041)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-references.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-conclusion.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-chapter4.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-chapter3.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-chapter2.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-chapter1.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-abstract_toc.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-cover.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan gaya kepemimpinan dalam usaha meningkatkan produktifitas kerja karyawan pada CV Jaya Abadi di Surabaya
Pengaruh rangsangan pemasaran terhadap loyalitas konsumen Fuji film pada Terang Jaya Color Photo Laboratorium di Tulungagung
Analisa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan di restoran X
Pengaruh emotional support, supervisor support, dan training opportunities terhadap work engagement pada karyawan di PT Universal Prima Grafika
Peranan insentif dalam rangka meningkatkan volume produksi pada PT "XYZ" di Porong
Pengaruh upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan di Perusahaan "X" Pasuruan
Analisa pengaruh leader-member exchange, perceived organizational support terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediator di Hotel Tarakan Plaza
Analisa pengaruh transformational leadership terhadap employee engagement melalui workplace spirituality sebagai variabel intervening di hotel Four Points Surabaya