Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh pengupahan insentif dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT "X" di Surabaya
-
Creator(s)
(31485041) INUK LILASARI PANGESTU
Contributor(s)
BUDIMAN CHRISTIANANTA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1993
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 194/EM/1993; Inuk Lilasari Pangestu (31485041)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-references.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-conclusion.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-chapter4.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-chapter3.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-chapter2.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-chapter1.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-abstract_toc.pdf
jiunkpe-is-s1-1993-31485041-25510-karyawan_produksi-cover.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian produk sabun mandi Lux di Surabaya
Peranan pelatihan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada P.T. United Motors Company di Surabaya
Perancangan usulan perbaikan skema penilaian kinerja yang saling mendukung antara individu dan departemen pada studi kasus perusahaan jasa konstruksi
Studi deskriptif motivasi kerja karyawan pada CV Sinar Kencana Persada
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motiasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Tirta Niaga Tama Sentosa Surabaya
Hubungan antara kepuasan kerja dengan motivasi pekerja pada perusahaan kontraktor di Surabaya
Pengaruh
occupational self efficacy dan affective commitment terhadap employee engagement
pada tenaga kependidikan di Universitas Kristen Petra
Pengaruh transformational leadership terhadap financial performance dengan employee engagement dan service quality sebagai variabel mediasi