Penelitian ini untuk mengungkapkan apakah kepuasan kerja karyawan
secara langsung berpengaruh terhadap intensi keluar karyawan PT. Brother Silver
Products Indonesia dan apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap intensi
keluar melalui variabel komitmen organisasi karyawan PT. Brother Silver
Products Indonesia. Variabel yang diteliti hanya meliputi faktor-faktor kepuasan
kerja dan komitmen organisasi serta intensi keluar karyawan dengan
menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian didapatkan tidak ada
pengaruh secara langsung kepuasan kerja maupun pengaruh secara tidak langsung
melalui komitmen organisasi terhadap intensi keluar karyawan PT. Brother Silver
Products Indonesia.

Creator(s)

• (31401437) CHRISTIAN KAWEHEDO
• (31401433) DAVID RIANTO

Contributor(s)

• Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2005

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No.05011909/MAN/2005; Christian Kawehedo (31401437), David Rianto (31401433)

Subject(s)

• JOB SATISFACTION
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2005-31401437-2675-intensi_keluar-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401437-2675-intensi_keluar-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401437-2675-intensi_keluar-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401437-2675-intensi_keluar-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401437-2675-intensi_keluar-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401437-2675-intensi_keluar-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401437-2675-intensi_keluar-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401437-2675-intensi_keluar-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401437-2675-intensi_keluar-appendices.pdf