Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelDi dalam karya ilmiah ini peneliti ingin mengetahui Pengaruh Leadership
Member Exchange dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational
Citizenship Behavior Karyawan di PT Welco dengan menggunakan
dimensi-dimensi Leadership Member Exchange dan dimensi-dimensi Komitmen
Organisasional terhadap dimensi-dimensi Organizational Citizenship Behavior.
Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada pihak
yang bersangkutan. Hasil analisis data dengan menggunakan analisa deskriptif, uji
validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisa regresi linear berganda, uji t,
uji f. Cara yang dilakukan dalam penelitian ini adalah mengolah data hasil
penyebaran kuesioner dan kemudian menganalisa dengan bantuan program
Statistical Product and Service Solution for Windows Ver. 13.0 dan kemudian
dibandingkan dengan penelitian dan teori yang ada.
Berdasarkan hasil peneltian yang dilakukan, didapatkan hasil bahwa
masing-masing variabel bebas, Leadership Member Exchange dan Komitmen
Organisasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel terikat,
Organizational Citizenship Behavior. Dan kedua variabel bebas, Leadership
Member Exchange dan Komitmen Organisasional secara bersama-sama
berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel terikat Organizational
Citizenship Behavior.