Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh faktor motivasi,
kepuasan kerja, dan kepemimpinan terhadap komitmen organisasi di Restoran
Pavillion JW Marriott Surabaya. Data dalam penelitian ini telah memenuhi
persyaratan uji deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis
regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
faktor motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
komitmen, sedangkan faktor kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap
komitmen organisasi di Restoran JW. Marriott Surabaya.

Creator(s)

• (33409055) INGGRID TANUWIJAYA
• (33409099) DANNY WU PRAMUDISTYA

Contributor(s)

• Agung Harianto → Advisor 1
• Endo Wijaya Kartika → Advisor 2
• Thomas Santoso → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2014

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 33010443/MAN/2014; Inggrid Tanuwijaya (33409055), Danny Wu Pramudistya (33409099)

Subject(s)

• RESTAURANTS-MANAGEMENT
• RESTAURANTS-PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2014-33409055-31172-organisasi-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33409055-31172-organisasi-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33409055-31172-organisasi-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33409055-31172-organisasi-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33409055-31172-organisasi-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33409055-31172-organisasi-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33409055-31172-organisasi-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33409055-31172-organisasi-appendices.pdf
• jiunkpe-is-s1-2014-33409055-31172-organisasi-conclusion.pdf