Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisa pengaruh perceived organizational support terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator pada restoran X

Penelitian ini dilakukan untuk menguji analisa pengaruh Perceived
Organizational Support terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja
sebagai variabel mediator pada Restoran X.
Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan teknik sensus dan
penyebaran kuisioner kepada seluruh responden. Program Partial Least Square
(PLS) digunakan dalam penelitian ini guna mengetahui apakah Perceived
Organizational Support berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan, Perceived Organizational Support berpengaruh
secara negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, dan
kepuasan kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap turnover
intention karyawan.

Creator(s)
  • (33410073) RICHARD GUNAWAN PUTRA
  • (33410105) MARIA VALENTINA, BASTARI
Contributor(s)
  • Endo Wijaya Kartika → Advisor 1
  • Thomas Stefanus Kaihatu → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2014
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010485/MAN/2014; Richard Gunawan Putra (33410073), Maria Valentina Bastari (33410105)
Subject(s)
  • RESTAURANTS MANAGEMENT
  • RESTAURANTS-PERSONNEL MANAGEMENT
  • JOB SATISFACTION
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Sandwich Corner
Pengaruh leader-member exchange terhadap motivasi kerja Karyawan di Sushi Tei Surabaya
Analisis pengaruh variabel antiseden pada kepuasan kerja karyawan PT Broco Mutiara Electrical
Analisis total quality management terhadap organizational performance melalui job satisfaction dan employee engagement pada perusahaan manufacture di Surabaya
Analisa pengaruh faktor disiplin kerja dan kompensasi terhadap kualitas layanan di Rumah Makan Hongkong Noodle Tunjungan Plaza Surabaya
Pengaruh job enrichment terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Surabaya
Pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja karyawan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di PT ISS Indonesia Surabaya