Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara stimultan, secara
parsial pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan
foodcourt X Tunjungan Plaza Surabaya. dan untuk mengetahui variabel mana
yang lebih dominan dalam mempengaruhi kepuasan kerja Karyawan Foodcourt X
Tunjungan Plaza Surabaya. Karyawan Foodcourt X Tunjungan Plaza Surabaya
merupakan unit analisis dalam penelitian ini. Untuk memecahkan masalah ini, alat
statistik yang digunakan adalah uji t, uji F dan analisa regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara stimultan terdapat pengaruh yang
signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Secara parsial tidak
ada pengaruh signifikan antara Kondisi Kerja, Hubungan Dengan Atasan, Rekan
Kerja dengan komitmen organisasi. Dan variabel yang lebih dominan
mempengaruhi komitmen organisasi adalah gaji.

Creator(s)

• (33401095) VICA ANGELIA
• (33401111) NANIEK SELVIA

Contributor(s)

• Marcus Remiasa → Advisor 1
• Dewi Astuti → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2006

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 01010246/HTL/2006; Vica Angelia (33401095), Naniek Selvia (33401111)

Subject(s)

• RESTAURANTS-PERSONNEL MANAGEMENT
• RESTAURANT MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2006-33401095-6153-tunjungan-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-33401095-6153-tunjungan-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-33401095-6153-tunjungan-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-33401095-6153-tunjungan-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-33401095-6153-tunjungan-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-33401095-6153-tunjungan-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-33401095-6153-tunjungan-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-33401095-6153-tunjungan-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-33401095-6153-tunjungan-appendices.pdf