Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisa pengaruh job satisfaction terhadap employee perceived service quality dengan mediasi affective commitment di Surabaya Suite Hotel

Memasuki era globalisasi saat ini pertumbuhan pariwisata di Indonesia semakin berkembang pesat, khususnya dalam bidang perhotelan di mana setiap hotel dituntut untuk menciptakan keunggulan kompetitif agar mampu bertahan, yaitu dengan memberikan kualitas layanan terbaik yang merupakan salah satu prioritas bagi setiap hotel.
Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least Square digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian adalah Job Satisfaction berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Affective Commitment, Affective Commitment berpengaruh secara positif tetapi tidak signifikan terhadap Employee Perceived Service Quality, Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Perceived Service Quality, Affective Commitment adalah variabel yang tidak harus ada antara Job Satisfaction dan Employee Perceived Service Quality.

Creator(s)
  • (33411131) CLAUDIA ALVELINA
  • (33411156) VILI VILANDARI ENGRIWAN
Contributor(s)
  • Thomas Stefanus Kaihatu → Advisor and Examination Committee
  • Agustinus Nugroho → Advisor 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2016
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010564/MAN/2016; Claudia Alvelina (33411131), Vili Vilandari Engriwan (33411156)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT
  • HOTELS-MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject