Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelEmployee engagement di perusahaan sangat penting karena memberikan banyak manfaat sehingga setiap karyawan harus memiliki rasa engaged. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan employee engagement terhadap kinerja karyawan dan turnover intention serta pengaruh signifikan dari turnover intention terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan software Smart PLS (Partial Least Square). Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan positif dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan turnover intention berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.