Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Authentic Leadership dan Komitmen Organisasional Karyawan pada PT Taman Delta Indonesia. Pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Authentic Leadership tidak memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior. Akan tetapi, secara simultan Authentic Leadership dan Komitmen Organisasional Karyawan memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior, namun Authentic Leadership memiliki pengarih negatif terhadap Organizational Citizenship Behavior.

Creator(s)

• (31414003) JEFTA CHRISTIAN

Contributor(s)

• Roy Setiawan → Advisor 1
• AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2018

Language

German

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31011446/MAN/2017; Jefta Christian (31414003)

Subject(s)

• ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
• ORGANIZATIONAL COMMITMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2018-31414003-41563-komitmen-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414003-41563-komitmen-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414003-41563-komitmen-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414003-41563-komitmen-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414003-41563-komitmen-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414003-41563-komitmen-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414003-41563-komitmen-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414003-41563-komitmen-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414003-41563-komitmen-appendices.pdf