Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh perceived organizational support dan organizational citizenship behavior terhadap employee engagement pada karyawan yang menjalankan sistem work from home. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap employee engagement. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap employee engagement, serta perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap employee engagement dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening.