Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Sikap karyawan pada keberhasilan kegiatan employee relations training PT Purimas Jaya

HRD PT Purimas Jaya yang merupakan perusahan keluarga yang bergerak dibidang hasil olahan jagung untuk di jadikan marning. PT Purimas Jaya melakukan sebuah kegiatan pelatihan untuk semua karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sikap karyawan pada kegiatan employee relations pelatihan oleh PT Purimas Jaya dengan menggunakan metode survey dan ditinjau dari indikator yang dimiliki Daniel yaitu Komunikasi, Kepercayaan, Keadilan, Persepsi dan Keyakinan, Harapan yang jelas, Pemecahan Konflik Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 60 karyawan PT Purimas Jaya, dan menggunakan teknik total sampling. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahawa kegiatan pelatihan efektif dalam respon afektif dengan nilai 3,74 dari seluruhan. Jadi hasil dari pelatihan tersebut membuat karyawan PT Purimas Jaya merasakan hal berbeda sehingga memberikan sikap afektif yang tinggi.

Creator(s)
  • (51414027) ALFREDO HARYONO
Contributor(s)
  • Yustisia Ditya Sari → Advisor 1
  • Inri Inggrit → Advisor 2
  • Titi Nur Vidyarini, S.Sos., M.Comms. → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2018
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 10011446/KOM/2018; Alfredo Haryono (51414027)
Subject(s)
  • EMPLOYEES--ATTITUDES
  • EMPLOYEES--TRAINING OF
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Outcome of relationships antara Polda Jatim dengan komunitas Motor Honda CB dalam menyosialisasikan program gerakan nasional "Pelopor Keselamatan Berlalu Lintas"
Evaluasi program media relations Bank Jatim kantor pusat Surabaya tahun 2016
Pengaruh leaders personality terhadap employee satisfaction melalui leader member exchange sebagai variabel intervening pada PT Pakuwon Jati Surabaya
Analyzing factors that have an impact on labor productivity inside food and beverages firm in Indonesia based on quantitative data
Pengaruh environmental knowledge terhadap employee green behavior PrimeBiz Hotel Surabaya
Pengaruh job characteristics terhadap employee engagement dengan employee engagement sebagai variabel intervening pada karyawan CV Surya Bhakti
Pengaruh learning orientation terhadap innovative work behavior melalui job satisfaction sebagai variabel intervening karyawan Lalila Café di Bali
Pengaruh transformational leadership terhadap kinerja karyawan di restoran WOK Surabaya dengan variabel mediasi hospitality culture dan employee engagement