Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh nilai kerja terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan generasi y

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari nilai kerja terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan yang tergolong generasi Y. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan 166 responden yang ditentukan dengan menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan angket online dengan skala likert dan diolah menggunakan teknik analisis partial least square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai kerja berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasional dan kepuasan kerja. Selain itu ditemukan juga komitmen organisasional dipengaruhi secara signifikan oleh kepuasan kerja yang dimiliki oleh karyawan generasi Y.

Creator(s)
  • (31415228) CHRISTIAN BUDIANTO
Contributor(s)
  • Dhyah Harjanti → Advisor and Examination Committee
  • Widjojo Suprapto → Examination Committee 2
  • Ritzky Karinamegahrosa Brahmana S.E., M.A. → Examination Committee 3
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2019
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011640/MAN/2019; Christian Budianto (31415228)
Subject(s)
  • EMPLOYEES--ATTITUDES
  • JOB SATISFACTION
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh dynamic capability terhadap competitive advantage melalui innovation capability pada UMKM frozen food
Studi deskriptif keengganan mahasiswa manajemen meneruskan bisnis keluarga
Pengaruh leaders personality terhadap employee satisfaction melalui leader member exchange sebagai variabel intervening pada PT Pakuwon Jati Surabaya
The impact of job characteristics toward turnover intentions mediated by employee job satisfaction in the restaurant and café industry in Surabaya
Pengaruh pemberdayaan psikologis dan kualitas hidup kerja terhadap komitmen karyawan pada perawat di rumah sakit X Surabaya
Analisa pengaruh management control system pada inovasi perusahaan melalui organizational culture dan job satisfaction sebagai variabel intervening pada PT Santos Jaya Abadi
Pengaruh komunikasi organisasi dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di hotel X
Pengaruh environmental knowledge terhadap employee green behavior PrimeBiz Hotel Surabaya