Penelitian ini akan menentukan kategori dari pelatihan kerja dan pendidikan
terhadap prestasi kerja serta efeknya terhadap karyawan produksi PT Urip
Sugiharto di Pekalongan dengan menggunakan tehnik pengambilan sampel
berdasarkan jumlah karyawan yang sedang mengikuti pelatihan. Analisis data
yang digunakan berupa uji -T.
Hasil penelitian menunjukan bahwa karyawan produksi PT Urip Sugiharto
mengalami perbedaan tingkat hasil sebelum diadakan pelatihan dan sesudah
diadakan pelatihan. Efek dari pelatihan kerja yang dialami oleh karyawan
produksi akan meningkatkan prestasi karyawan maupun perusahaan. Jadi teori
yang menyebutkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja
sangat sesuai dengan praktek yang ada di PT Urip Sugiharto Pekalongan.

Creator(s)

• (31498355) EDDY NURALIM

Contributor(s)

• LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
• Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2003

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Tesis/Theses

Source

Skripsi No. 02011671/MAN/2003; Eddy Nuralim (31498355)

Subject(s)

• EMPLOYEES-TRAINING OF
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2003-31498355-4518-pelatihan_kerja-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2003-31498355-4518-pelatihan_kerja-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2003-31498355-4518-pelatihan_kerja-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2003-31498355-4518-pelatihan_kerja-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2003-31498355-4518-pelatihan_kerja-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2003-31498355-4518-pelatihan_kerja-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2003-31498355-4518-pelatihan_kerja-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2003-31498355-4518-pelatihan_kerja-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2003-31498355-4518-pelatihan_kerja-appendices.pdf