Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh structural social capital, cognitive social capital, dan relational social capital terhadap knowledge sharing dan innovative work behavior pada Borneo Halim Group. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif yang dilakukan dengan penyebaran kuesioner terhadap 328 karyawan Borneo Halim Group. Teknik analisis data yang digunakan ialah SmartPLS (Partial Least Square). Hasil yang didapat menunjukkan bahwa structural social capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap cognitive social capital dan knowledge sharing, cognitive social capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap relational social capital, relational social capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, dan knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative work behavior.