Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leadership competency dan Learning orientation terhadap Innovation pada pekerja milenial di Surabaya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pekerja milenial di Surabaya sedangkan sampel yang diambil sebanyak 424 pekerja milenial di Surabaya yang telah bekerja minimal selama 1 tahun dan merupakan pekerja tetap. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan Leadership competence, Learning orientation dengan innovation behaviour pada pekerja milenial di Surabaya.