Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh work environment terhadap creative performance melalui creative self-efficacy pada PT Putra Mojo Maju Jaya Abadi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak work environment terhadap creative performance melalui mediasi creative self-efficacy karyawan PT Putra Mojo Maju Jaya Abadi. Jenis penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 67 responden dengan teknik purposive sampling. Proses perhitungan dan analisis penelitian menggunakan progam aplikasi software Partial Least Square (PLS). Metode pengumpulan data penelitian dilakukan dengan penyebaran kuisioner dengan menggunakan skala likert lima poin sebagai alat ukur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work environment memberikan pengaruh terhadap creative performance melalui mediasi creative self-efficacy.

Creator(s)
  • (31415130) STEPHEN ERIC
Contributor(s)
  • Sesilya Kempa, S.E., M.M. → Advisor 1
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1
  • Ritzky Karinamegahrosa Brahmana S.E., M.A. → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2020
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011884/MAN/2020; Stephen Eric (31415130)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
  • CREATIVITY
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh social media marketing activities dan perceived value terhadap repurchase intention melalui customer satisfaction pada The Body Shop Indonesia di Surabaya
Analisis fungsi manajemen operasional pada Departemen Housekeeping G Suites Hotel Surabaya
Analisa gaya kepemimpinan pada CV Surindo Jaya
Pengaruh servant leadership dan komitmen organisasional karyawan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada Blue Bird Group Surabaya
Pengaruh organizational citizenship behavior dan modal sosial terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Citra Husada Jember
Pengaruh structural social capital, cognitive social capital dan relational social capital terhadap knowledge sharing dan innovative work behavior pada Borneo Halim Group
Pengaruh perceived organizational support (POS) terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui employee development (ED) dan organizational commitment (OC) sebagai variabel mediasi pada tenaga kependidikan Universitas Kristen Petra
Pengaruh organizational commitment terhadap employee performance dengan job satisfaction dan organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi pada PT Putra Niaga Lestari