Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh managerial coaching dan leader-member exchange terhadap work engagement dan work poerformance di PT Jago Rental

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh managerial coaching dan leader-member exchange terhadap work engagement dan work performance di PT Jago Rental. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan bagian mekanik PT Jago Rental. Sampel pada penelitian ditentukan dengan teknik purposive sampling menggunakan teknik sampling jenuh dengan responden berjumlah 71 orang. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian adalah managerial coaching berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap work performance, leader-member exchange memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap work engagement dan work engagement berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap work performance.

Creator(s)
  • (D11170244) ANASTASIA BLANCA
Contributor(s)
  • Sherly Tanoto → Advisor 1
  • Zeplin Jiwa Husada Tarigan → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2021
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012079/MAN/2021; Anastasia Blanca (D11170244)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • WORK--PSYCHOLOGICAL ASPECTS
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh antara entrepreneurial leadership dan product innovation pada industri makanan dan minuman di Jawa Timur
Pengaruh kualitas produk, harga, dan iklan terhadap keputusan pembelian sepeda motor Yamaha pada PT Surya Timur Sakti Jatim Surabaya
Analisis work engagement di perusahaan minyak goreng PT “X”
Analisa pengaruh transformational leadership terhadap employee engagement melalui workplace spirituality sebagai variabel intervening di hotel Four Points Surabaya
Pengaruh budgeting participation terhadap employee perfomance pada sektor manufaktur di Surabaya
Pengaruh ethical leadership terhadap employee performance melalui employee engagement dan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan di bank swasta.
Pengaruh work environment terhadap creative performance melalui creative self-efficacy pada PT Putra Mojo Maju Jaya Abadi
Pengaruh servant leadership terhadap kinerja Karyawan pada PT Daun Kencana Sakti Mojokerto