Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh transformational leadership terhadap happiness at work melalui organizational learning capability dan organizational facilitators pada karyawan bisnis startup food and beverage di Indonesia

Transformational leadership (TFL) cukup penting diterapkan dalam perusahaan sehingga menimbulkan perasaan positif bagi karyawan atau happiness at work (HAW). Penelitian terdahulu menyebutkan adanya variabel intervening antara TFL terhadap HAW berpengaruh signifikan tapi ada yang menyebutkan tidak signifikan. Penelitian ini ingin meneliti lebih lanjut dengan suatu kebaruan yakni untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh TFL terhadap HAW melalui organizational learning capability (OLC) dan organizational facilitators (OF) di bisnis startup F&B di Indonesia. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian bersifat kausal dengan metode kuantitatif dan memanfaatkan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh langsung TFL ke OLC dan OF, OLC dan OF ke HAW, TFL ke HAW melalui OLC berpengaruh signifikan. Namun pengaruh langsung TFL ke HAW, TFL ke HAW melalui OF, TFL ke HAW melalui OLC dan OF tidak signifikan.

Creator(s)
  • (31416010) ANGELINA HANDOJO
Contributor(s)
  • Roy Setiawan → Advisor 1
  • R.R. Retno Ardianti → Examination Committee 1
  • Ratih Indriyani → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2020
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011898/MAN/2020; Angelina Handojo (31416010)
Subject(s)
  • TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh creative self-efficacy terhadap individual creativity melalui work engagement pada influencer dan content creator
Pengaruh kompetensi kewirausahaan terhadap inovasi produk melalui entrepreneurial orientation pada pengusaha kayu jati di Desa Bandar Bojonegoro
Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Sinar Agung
Analisis pengaruh perceived organizational support terhadap employee perceived service quality dan affective commitment sebagai variable mediasi di Hachi-Hachi Surabaya
Pengaruh kesesuaian kompensasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior karyawan UD Tunggal Jaya Sejahtera
Pengaruh transformational leadership terhadap change related voice behavior dengan affective commitment to change dan job satisfaction sebagai variabel intervening pada usaha periklanan Surabaya
[EMBARGO] Pengaruh kepemimpinan etis terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior dan intrinsic motivaion sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Transkon Jaya Tbk
Pengaruh dimensi iklim psikologis organisasi terhadap komitmen karyawan pada PT. Pusaka Antenna di Surabaya