Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh organizational justice terhadap organizational citizenship behaviour melalui job satisfaction karyawan PT Anugerah Bangun Pertiwi. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Proses sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan Teknik pengambilan sampel jenuh. Populasi sampel berjumlah 60 karyawan. Adapun Teknik pengolahan data menggunakan program SmartPLS dengan menggunakan beberapa pengolahan, yaitu evaluasi outer model dan evaluasi inner model. Hasil pengujian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel organizational justice dan organizational citizenship behaviour, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel organizational justice dan job satisfaction, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel job satisfaction dan organizational citizenship behaviour, dan pengaruh organizational justice terhadap organizational citizenship behaviour adalah bersifat tidak langsung, melainkan melalui variabel mediasi yaitu job satisfaction.