Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelKesesuaian pekerjaan, nilai dari organisasi dan dukungan dari atasan merupakan bentuk dari proses karyawan puas di dalam suatu perusahaan dan akan mencapai tahap loyalitas pada pekerjaan dan perusahaan yang ditempati sekarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh PJF, POF dan PSS
terhadap loyalitas karyawan yang di mediasi oleh kepuasan kerja di CV Kharisma Langgeng Mandiri. Jenis penelitian ini bersifat kausal dengan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampling pada penelitian ini adalah dengan menggunakan seluruh populasi sebagai penelitian yang dilakukan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa PJF, POF dan PSS memiliki pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja secara signifikan memediasi pengaruh PJF, POF dan PSS terhadap Loyalitas Karyawan.