Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dosen di Institut Ilmu Kesehatan Bhakti Wiyata di kota Kediri

Penelitian ini akan berfokus pada komitmen organisasional, kinerja dosen, dan
kepuasan kerja. Sebagai salah satu perguruan tinggi yang berada di Kota Kediri, universitas yang akan diteliti, tentu perlu memperhatikan kinerja setiap karyawannya supaya komitmen organisasional dan kepuasan kerja dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening terhadap dosen di perguruan tinggi di kota Kediri.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Data penelitian dianalisis menggunakan aplikasi software SmartPLS 3.0. Penelitian ini menggunakan 140 sampel dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja dosen, komitmen organisasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja dosen, dan komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

Creator(s)
  • (D11180362) THOMAS SEAN ANDRIAN
Contributor(s)
  • Sherly Tanoto → Advisor 1
  • Thomas Santoso → Examination Committee 1
  • Roy Setiawan → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2022
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012319/MAN/2022; Thomas Sean Andrian (D11180362)
Subject(s)
  • EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL
  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh burnout terhadap turnover intention terhadap hope sebagai moderator pada Bank X di Jawa Timur
Proses kerja public relations PT. Indosat East Java-Bali and Nusa Tenggara regional office dalam menjalankan fungsi media relations untuk menciptakan corporate image di mata wartawan surat kabar
Pengaruh transformational leadership terhadap competitive advantage melalui organizational citizenship behavior sebagai variable intervening pada perusahaan manufaktur di kota Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui variable komitmen organisasi pada Guru di SMK Katolik St Louis Surabaya
Analisis deskriptif organizational development pada perusahaan keluarga: studi kasus pada PT. Margabumi Matraraya
Pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan melalui persepsi budaya organisasional pada PT Tata Mulia Nusantara Indah
Pengaruh perceived organizational support dan person organization fit terhadap work life balance melalui self efficacy pada sales person di industri otomotif
Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja karyawan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di PT. CB Capital