Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh psychological capital terhadap kinerja karyawan melalui informal learning sebagai variabel mediasi dan person-team fit sebagai moderator pada karyawan bank di Jawa Timur

Kinerja karyawan adalah hasil dari pekerjaan yang terkait dengan tujuan organisasi, efisiensi dan kefektifan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh psychological capital terhadap kinerja karyawan melalui informal learning sebagai variabel mediasi dan person-team fit sebagai moderator pada karyawan bank di Jawa Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan 339 responden dari karyawan bank di Jawa Timur. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan SmartPls 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa psychological capital berpengaruh terhadap kinerja karyawan, psychological capital berpengaruh terhadap informal learning, informal learning berpengaruh terhadap kinerja karyawan, psychological capital berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui informal learning, sedangkan person-team fit tidak memperkuat pengaruh psychological capital terhadap kinerja karyawan.

Creator(s)
  • (D11190050) ADRIANA GISELLA MANGUNSONG
Contributor(s)
  • Sherly Tanoto → Advisor 1
  • Dr. Ir. Hotlan Siagian MSc. → Examination Committee 1
  • Nony Kezia Marchyta → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2023
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012352/MAN/2023; Adriana Gisella Mangunsong (D11190050)
Subject(s)
  • EMPLOYEES--RATING OF
  • EMPLOYEES--RESEARCH
  • PERSONNEL MANAGEMENT--RESEARCH
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh leader member exchange melalui work engagement terhadap organizational citizenship behavior karyawan di PT Mitra Pinasthika Mulia Surabaya
Pengaruh harga dan kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan pada Toko Kupang Acc
Peningkatan kinerja pada departemen mold and tooling preparation di PT X
Pengaruh technostress pada kinerja karyawan melalui konflik kerja-keluarga di masa pandemi Covid-19
Reward system, employee engagement dan peran employee satisfaction sebagai variabel mediasi
Pengembangan sistem Poka Yoke pada lantai produksi di PT X
Aspek-aspek yang mendukung peningkatan kinerja tukang bangunan pada proyek konstruksi di Surabaya
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening dI Hotel Zoom Jemursari Surabaya