Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh IT training, digital infrastructure, dan management support terhadap job performance guru melalui digital literacy sebagai variabel intervening

Tujuan penelitian ini adalah menjelaskan pengaruh IT training, digital infrastructure, dan management support terhadap kinerja guru dengan mediasi variabel digital literacy. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel penelitian adalah 100 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran menggunakan lima skala likert. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif dan structural equation model dengan program Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa IT training memiliki pengaruh terhadap digital literacy, digital infrastructure memiliki pengaruh terhadap digital literacy, management support memiliki pengaruh terhadap digital literacy, dan digital literacy memiliki pengaruh terhadap job performance. Digital literacy memediasi pengaruh IT training, digital infrastructure, dan management support terhadap job performance guru.

Creator(s)
  • (D11180442) MARIA LAVENIA OENAR
Contributor(s)
  • Sesilya Kempa, S.E., M.M. → Advisor and Examination Committee
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 2
  • Wilma Laura Sahetapy → Examination Committee 3
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2023
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012444/MAN/2023; Maria Lavenia Oenar (D11180442)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • PERFORMANCE STANDARDS--MANAGEMENT
  • TEACHERS--TRAINING OF
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Kepemimpinan kontemporer di apotek Taurus Madiun
Pengaruh budaya organisasional dan keadilan organisasional terhadap organizational citizenship behavior PT Jatim Indo Lestari
Perancangan perbaikan pembagian beban kerja work center satori cell line CV Sinar Baja Electric
Pengaruh transformational leadership terhadap innovative work behavior melalui work engagement dan employee creativity pada divisi marketing perusahaan
Suitable recruitment strategy to increase the quality and the quantity of TransPerfect’s Digital Specialist
Pengaruh learning organization terhadap kinerja keuangan melalui kinerja karyawan sebagai intervening variable pada perusahaan non manufaktur di Surabaya
Peningkatan value added activity operator refiller warehouse lantai 2 di PT Schneider Electrics Manufacturing Batam (SEMB)
Pengaruh dukungan organisasional pada kreativitas karyawan UMKM food & beverages melalui kepuasan kerja dan keterlibatan karyawan sebagai variabel mediasi