UD. DUTA RASA yang terletak di Jalan Nambangan 45 Surabaya, merupakan
perusahaan makanan ringan dengan dua macam produksi yaitu Hansa dan Soto Udang.
Begitu banyaknya Perusahaan makanan ringan sehingga membuat persaingan semakin
ketat. Untuk itu perusahaan perlu menyusun tata cara dan sistem yang tepat dalam
menghadapi persaingan. Penelitian ini diadakan untuk mengetahui apakah perubahan
sistem pola kerja karyawan tetap ke kontrak membawa dampak dalam bidang produksi
dan loyalitas dalam perusahaan UD. DUTA RASA periode tahun 2000-2003. Penelitian
ini menggunakan analisa deskriptif, wawancara dan uji T-test.

Creator(s)

• (31400169) REVINA B N ICHSAN

Contributor(s)

• Stephanus P. Honggowidjaja → Advisor 1
• Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2004

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 02011784/MAN/2004; Revina. B. N. Ichsan (31400169)

Subject(s)

• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2004-31400169-6536-duta_rasa-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400169-6536-duta_rasa-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400169-6536-duta_rasa-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400169-6536-duta_rasa-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400169-6536-duta_rasa-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400169-6536-duta_rasa-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400169-6536-duta_rasa-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400169-6536-duta_rasa-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400169-6536-duta_rasa-appendices.pdf