Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya sistem pendelegasian yang efektif agar dapat meningkatkan kepuasan kerja pada UD HK Mukti Perkasa di Surabaya
-
Creator(s)
(31490185) JULIE SALVIA
Contributor(s)
Sugiono Sugiharto → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 601/EM/1996; Julie Salvia (31490185)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31490185-21224-mukti_perkasa-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490185-21224-mukti_perkasa-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490185-21224-mukti_perkasa-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490185-21224-mukti_perkasa-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490185-21224-mukti_perkasa-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490185-21224-mukti_perkasa-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490185-21224-mukti_perkasa-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490185-21224-mukti_perkasa-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490185-21224-mukti_perkasa-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Merger sebagai ekspansi ekstern dalam usaha meningkatkan likuiditas dan rentabilitas pada P.T. Moulding Utama Semesta di Surabaya
Analisa korelasi tingkat penghasilan, persepsi konsumen tentang harga dan pelayanan dengan keputusan pembelian konsumen di Nikmat Rasa
Pengaruh kepuasan karyawan terhadap profitabilitas fashion retail yang ada di Grand Indonesia Shopping Town Jakarta
Analisa line balancing pada proses produksi cat tembok paragon di PT Tunggal Djaya Indah
Pengaruh organizational citizenship behaviour terhadap kinerja sumber daya manusia dan efisiensi operasional pada perusahaan keluarga di Surabaya
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan pada PT Multi Artistikacithra
Pengaruh pemberian upah, uang makan, uang lembur, absensi dan keterlambatan serta disiplin kerja karyawan terhadap produksi pada PT Batik Keris di Cemani Solo
Peranan anggota keluarga pemilik dalam pengelolaan bisnis keluarga (studi kasus pada pengelolaan sumber daya manusia)