Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Peranan pelatihan, penilaian prestasi, dan pemberian insentif dalam membentuk budaya kerja yang produktif di Shangri-La Hotel Surabaya

-

Creator(s)
  • (31493361) RUTH LYSTIA DEWI
Contributor(s)
  • SENTOT HARMAN GLENDOH → Advisor and Examination Committee
  • Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2000
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.1434/EM/2000; Ruth Lystia Dewi (31493361)
Subject(s)
  • HOTEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh kondisi kerja dan partisipasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian produksi PT Segoro Ecomulyo Textile Driyorejo-Gresik
Peranan motivasi dan disiplin kerja guna meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan kulit PT Usaha Loka Malang
Studi kelayakan terhadap hotel bintang lima di Surabaya ditinjau dari aspek pasar dan keuangan
Persepsi pentingnya penguasaan bahasa Jepang secara lisan bagi staff F & B service Padi restaurant terhadap peningkatan kualitas pelayanan di Padi restaurant di hotel Ritz Carlton, Bali
Analisa kualitas layanan Hotel Shangri-la Surabaya ditinjau dari dimensi kewujudan, keandalan, ketanggapan, jaminan kepastian
Analisa strategi bersaing pada hotel Equator Surabaya
Analisa pengaruh budaya organisasi terhadap moitivasi karyawan departemen F&B Restoran Tang Palace di Hotel J. W Marriot Surabaya
Analisa penanganan keluhan di Hotel & Villa X Surabaya yang menyebabkan tinggi atau rendahnya tingkat kepuasan pelanggan