Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan insentif sebagai sarana memotivasi salesman dalam mencapai target penjualan PT. Samsung Electronics Nusantara Indonesia Surabaya
-
Creator(s)
(31494156) BUDI SANTOSO
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2000
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1444/EM/2000; Budi Santoso (31494156)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh perubahan sistem manajemen terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan di UD. Angka Baru
Pengaruh self-directed learning orientation melalui digital literacy terhadap kinerja pelaku usaha mikro dan kecil di kawasan Siwalankerto, Surabaya
Analisis pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di CV Surya
Pengelolaan dan pengembangan bisnis garmen pada fungsi sumber daya manusia di perushaan keluarga PT. Angkasa Indah Abadi Surabaya
Menciptakan job satisfaction karyawan dengan penerapan transformational leadership melalui variabel mediasi workplace spirituality dan employee engagement di restoran Sushi Tei Surabaya
Studi deskriptif tentang kinerja karyawan PT Parewa Air Catering Service di Bali
Analisa pengaruh role overload dan role conflict terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel mediasi pada sentra perdagangan handphone di Surabaya
Pengaruh kompensasi
finansial dan non finansial
terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Prima Master Kantor Pusat Surabaya