Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan insentif sebagai sarana memotivasi salesman dalam mencapai target penjualan PT. Samsung Electronics Nusantara Indonesia Surabaya
-
Creator(s)
(31494156) BUDI SANTOSO
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2000
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1444/EM/2000; Budi Santoso (31494156)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-2000-31494156-779-salesman-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisis pengaruh harga jual dan biaya promosi terhadap volume penjualan produk Chitose pada PT. Sejahtera Wahana Gemilang di Surabaya
Analisis dampak dari konflik, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan CV. Putra Mandiri, Makassar
Pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap kinerja karyawan melalui motivasi intrinsik pada PT Panca Putra
Pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap kondisi kerja karyawan pada perusahaan PT Djawa Indah di Surabaya
Pengaruh gaya perilaku pemimpin untuk meningkatkan loyalitas dan sikap kerja karyawan perusahaan angkutan Agung Jaya di Surabaya
Pengadaan tenaga kerja secara tepat dapat mempengaruhi peningkatan produktivitas kerja
Analisa perbandingan motivasi kerja antara karyawan kontrak dan karyawan tetap di Ayodya Resort Bali dilihat dari teori kebutuhan maslow dan teori ERG
Peningkatan quality of work life (qwl) pegawai melalui employee involvement (ei) dalam self managing work teams (smwt)sebagai upaya untuk mengatasi massalah-masalah yang timbul dalam perusahaan...