Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh persepsi
pemberdayaan yang sudah dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan terhadap
keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan. Hotel X merupakan salah satu
hotel berbintang 3 di Kupang, Nusa Tenggara Timur yang memiliki masalah
turnover karyawan. Meskipun upaya pemberdayaan sudah diupayakan, namun
tingkat turnover-nya masih cukup tinggi.
Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa faktor-faktor persepsi
pemberdayaan karyawan secara simultan berpengaruh terhadap turnover
intention. Jika secara parsial, dapat diketahui bahwa ada 5 faktor yang
berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention sedangkan 2 faktor
lainnya tidak berpengaruh signifikan. Dari seluruh faktor, yang paling dominan
berpengaruh adalah meaningfulness.