Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan partisipasi dan motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian kapstok pada PT Logam Jaya di Surabaya
-
Creator(s)
(31493079) CHRISTIANTY WIDODO
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1252/EM/1999; Christianty Widodo (31493079)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh pelatihan, kompensasi dan pola komunikasi terhadap kinerja karyawan di Starbucks Coffee
Peranan pengadaan dan penempatan tenaga kerja dalam meningkatkan target penjualan pada PT Sunny Boy Group Malang
Pengaruh pelatihan, insentif dan suasana kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Indah Perkasa
Analisa pengaruh faktor-faktor kompensasi terhadap motivasi dan kinerja karyawan X food court Surabaya
Analisa pentingnya pelatihan dan kompensasi dalam meningkatkan produktivitas karyawan PT Indoprima Gemilang di Tandes
Pengaruh upah dan penilaian prestasi kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian produksi divisi tenun PT Danatex di Bandung
Pengaruh kedisiplinan kerja dan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pada karyawan Nam Permai Pasaraya Surabaya
Hubungan motivasi kerja, orientasi pencapaian, dan kepuasan kerja antar generasi di Surabaya sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi perusahaan