Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan partisipasi dan motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian kapstok pada PT Logam Jaya di Surabaya
-
Creator(s)
(31493079) CHRISTIANTY WIDODO
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1252/EM/1999; Christianty Widodo (31493079)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493079-12624-kapstok-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh kondisi kerja, keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja (karyawan bagian produksi) PT. Mitra Karya Budi Tex Gresik
Pengaruh sikap kerja berupa kedisiplinan dan loyalitas terhadap upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT. Hero Biskuit
Analisa ketergantungan disiplin kerja partisipasi dan motivasi untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada restoran Oen di Malang
Pengaruh pelatihan dan insentif terhadap peningkatan produktivitas kerja PT Moriah Ciptasembada
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan pada UD. Indo Mas Kediri
Pengaruh leadership/kepemimpinan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT S.S Utama di Surabaya
Pengaruh work environment terhadap employee loyalty melalui motivasi kerja di kalangan karyawan perusahaan start up di Indonesia (kasus: generasi Z)
Connecting ITC branch office employee productivity and customer retention with profitability for benchmark purpose