Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui perbedaan motivasi kerja, orientasi pencapaian dan kepuasan kerja antar jenis kelamin. Selain itu, hubungan antara motivasi kerja dan orientasi pencapaian dengan kepuasan kerja yang menjadi bahan pertimbangan dalam rancang sistem kompensasi pada karyawan perkantoran di wilayah Surabaya.
Teknik analisa yang digunakan dalam peneliatian ini adalah kuantitatif dengan uji beda menggunakan mann-whitney dan uji hipotesis dengan chi-square untuk menentukan ada hubungan atau tidak ada hubungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja tidak ada perbedaan antar jenis kelamin, sedangkan orientasi pencapaian ada perbedaan. Selain itu tidak terdapat hubungan antara motivasi kerja dan orientasi pencapaian dengan kepuasan kerja.