Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisis pengaruh pelatihan dan penilaian prestasi kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT. Cahaya Agung Perdana Abadi di Surabaya
-
Creator(s)
(31492341) ANAJO
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
SENTOT HARMAN GLENDOH → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1403/EM/1999; Anajo (31492341)
Subject(s)
EMPLOYEES-TRAINING OF
LABOR PRODUCTIVITY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31492341-12703-cahaya_agung-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492341-12703-cahaya_agung-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492341-12703-cahaya_agung-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492341-12703-cahaya_agung-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492341-12703-cahaya_agung-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492341-12703-cahaya_agung-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492341-12703-cahaya_agung-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492341-12703-cahaya_agung-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492341-12703-cahaya_agung-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa kepuasan konsumen pemakai jasa kereta api JS-950 Argo Bromo terhadap fasilitas dan pelayanan yang diperoleh
Analisis persepsi konsumen terhadap Royal Binatu di Jalan HR. Mohamad Surabaya
Peranan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan Klinik Kecantikan Esther di Surabaya
Pentingnya studi pengukuran produktivitas tenaga kerja dalam rangka efisiensi biaya tenaga kerja langsung untuk meningkatkan volumen penjualan CV Mustika Indah Kencana di Sidoarjo
Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi yang efektif dalam meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di PT Anekacool Citratama Surabaya
The impact of reward/pay, communication, working condition, nature of work, supervisory support, promotion, and coworker toward employee turnover with job satisfaction as mediator
Pentingnya sistem pendelegasian yang efektif agar dapat meningkatkan kepuasan kerja pada UD HK Mukti Perkasa di Surabaya
Evaluasi pelatihan tenaga mekanik pada PT. United Motors Centre Surabaya