Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana kepuasan perusahaan terhadap kinerja Alumni Manajemen Perhotelan UK Petra dan menentukan variabel mana yang paling memuaskan perusahaan terhadap kinerja alumni yang bekerja di restoran atau hotel di Surabaya. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh yang diberikan kepada para atasan alumni sejumlah 21 responden. Penelitian ini terdapat 8 variabel kinerja yaitu quantity of work, quality of work, creativeness, cooperation, dependability, initiative, job knowledge, dan personal qualities. Hasil dari analisa menunjukkan bahwa pihak perusahaan puas terhadap kinerja alumni Manajemen Perhotelan UK Petra dan personal qualities merupakan variabel tertinggi yang membuat perusahaan puas.