Penelitian ini dilakukan di Shangri-La Hotel Surabaya, sebuah hotel dengan manajemen internasional, dengan mengambil populasi sebanyak 573 orang. Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas dari Shangri-La Academy Program terhadap motivasi kerja karyawan Shangri-La Hotel Surabaya. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat dependensi antara Shangri-La Academy Program terhadap motivasi kerja karyawan Shangri-La Hotel Surabaya.

Creator(s)

• (33406068) LINA FANDIANTO

Contributor(s)

• Eddy Madiono Sutanto → Advisor and Examination Committee
• Endo Wijaya Kartika → Advisor 2

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2011

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 33010225/MAN/2011; Lina Fandianto (334006068)

Subject(s)

• HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT
• HOTEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2011-33406068-19967-shangrila-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-33406068-19967-shangrila-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-33406068-19967-shangrila-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-33406068-19967-shangrila-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-33406068-19967-shangrila-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-33406068-19967-shangrila-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-33406068-19967-shangrila-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-33406068-19967-shangrila-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-33406068-19967-shangrila-appendices.pdf