Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh seleksi tenaga kerja terhadap upaya peningkatan produktivitas kerja pada PT."X" di Surabaya
-
Creator(s)
(31490042) GOEY HONG MEI
Contributor(s)
Soekarno → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 399/EM/1995; Goey Hong Mei (31490211)
Subject(s)
EMPLOYEE SELECTION
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Persepsi trader terhadap kelayakan dan keadilan kompensasi serta pengaruhnya terhadap kepuasan kerja di PT. Millennium Penata Futures cabang Surabaya
Analisa kepuasan pemakai jasa GYM POR (Perkumpulan Olah Raga) Suryanaga terhadap fasilitas dan prestasi yang diperoleh
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variabel moderasi di PT Magna Karsa Mulya
Pengelolaan dan pengembangan bisnis penggilingan padi pada fungsi sumber daya manusia di CV. TYS
Pengaruh kualitas pekerja terhadap budaya organisasi melalui karakteristik individu pada PT Hendri Kediri Valasindo
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Artha Karisma
Analisa perbandingan motivasi kerja antara karyawan kontrak dan karyawan tetap di Ayodya Resort Bali dilihat dari teori kebutuhan maslow dan teori ERG
Hubungan antara sistem kompensasi dengan motivasi karyawan dan pengaruhnya terhadap kualitas produk serta minat pembelian konsumen di perusahaan keluarga PT Siantar Top