Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh seleksi tenaga kerja terhadap upaya peningkatan produktivitas kerja pada PT."X" di Surabaya
-
Creator(s)
(31490042) GOEY HONG MEI
Contributor(s)
Soekarno → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 399/EM/1995; Goey Hong Mei (31490211)
Subject(s)
EMPLOYEE SELECTION
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490042-20622-tenaga_kerja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Perencanaan dan pengendalian biaya produksi secara kuantitatif dalam usaha meningkatkan efisiensi biaya produksi PT ABC
Studi kelayakan pada suatu Pusat Pembelanjaan "X3" di Surabaya
Studi deskriptif sikap karyawan terhadap employee of the month pada Bumbu Desa kedai Surabaya
Pengaruh job satisfaction terhadap employee performance melalui work motivation pada PT Wellgan Gemilang group
Analisa efek mediasi pengalaman kerja pada praktek sumber daya manusia terhadap sikap perilaku karyawan pada PT Metta Santoso Joyo
Perencanaan tenaga kerja dan analisis proses seleksi karyawan pada Rumah Makan Kartika Pujasera di Surabaya
Pengaruh kompensasi finansial dan non financial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bina Mandala Pratama Perkasa
Pengaruh leadership style terhadap kinerja karyawan PT. X melalui employee engagement dan work environment