Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kolektivisme dan propensity to trust terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada perusahaan keluarga di Surabaya

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa pengaruh Kolektivisme dan Propensity to Trust terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada Perusahaan Keluarga di Surabaya. Pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner. Sampel dalam penelitian yaitu 10 perusahaan keliuarga di Surabaya. Alat analisa yang digunakan untuk mengukur pengaruh Kolektivisme dan Propensity to Trust terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) adalah Uji Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linear Beganda, Uji F, dan Uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kolektivisme berpengaruh positif terhadap OCB pada perusahaan keluarga, Propensity to Trust berpengaruh positif terhadap OCB pada perusahaan keluarga, Kolektivisme dan Propensity to Trust secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap OCB pada perusahaan keluarga.

Creator(s)
  • (31407096) TOMMY GUNAWAN SALIM
Contributor(s)
  • Ronny Herowind Mustamu → Advisor 2
  • Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2011
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31010238/MAN/2011; Tommy Gunawan Salim (31407096)
Subject(s)
  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh financial benefit, social benefit, dan structural ties terhadap loyalitas pengunjung di Excelso Cafe di Surabaya
Persepsi eksportir atas kualitas layanan jasa kargo shipping agents P.T. Djakarta LLyod dan P.T. Jayakusuma Perdana Lines di Surabaya dan sekitarnya (periode Januari 2001-Desember 2001)
Pengaruh perceived organizational support dan person organization fit terhadap work life balance melalui self efficacy pada sales person di industri otomotif
Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, dan job Involvement terhadap organizational citizenship behavior pada PT Mustika Dharmajaya
Pengaruh perceived organizational support dan person organization fit terhadap work life balance melalui self efficacy pada sales person di industri otomotif
Peran psychological capital dalam meningkatkan motivasi dan organizational citizenship behavior mahasiswa Universitas Kristen Petra Surabaya
Analisis strategi organizational performance, performance management system and organizational culture pada perusahaan bidang hotel di Indonesia
Perilaku kepemimpinan berorientasi hubungan dan tugas sebagai anteseden komitmen organisasional, self-efficacy dan organizational citizenship behavior (OCB)