Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisa pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan di Hotel Casa del Rio Melaka dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Hotel Casa del Rio Melaka. Alat analisa yang digunakan adalah Structural Equation Model (Partial Least Square) dengan menggunakan kuesioner yang ditujukan kepada karyawan tetap Hotel Casa del Rio Melaka. Hasil penelitian ini adalah ditemukan adanya pengaruh positif signifikan antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, adanya pengaruh negatif signifikan antara komitmen organisasi terhadap turnover intention, dan adanya pengaruh positif tidak signifikan antara kepuasan kerja terhadap turnover intention.

Creator(s)
  • (33408056) GO DIANA NOVIA
  • (33408065) CHRISTINE GAUTAMA
Contributor(s)
  • Deborah C.Widjaja → Advisor 1
  • Agustinus Nugroho → Advisor 2
  • Zeplin Jiwa Husada Tarigan → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2012
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010349/MAN/2012; Go Diana Novia (33408056), Christine Gautama (33408065)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • LABOR TURNOVER
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan konsumen di Hotel Luminor Jemursari Surabaya
Hubungan motivasi kerja, orientasi pencapaian, dan kepuasan kerja berdasarkan jenis kelamin sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi
Pengaruh employee empowerment terhadap service quality pada hotel X di Balikpapan
Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada CV. Timur Jaya
Analisis transformational leadership terhadap financial performance melalui employee engagement dan job satisfaction pada perusahaan perbankan di Surabaya
Pengaruh adaptasi kebijakan mengenai work family issue terhadap absen dan turnover
Pengaruh job enrichment terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan Pizza Hut Surabaya
The analysis on the strength of motivational factors in affecting the sales person performance with job satisfaction as TH mediating variable (a study in XYZ company Surabaya)