Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi
terhadap semangat kerja karyawan di Hotel Hyatt Bandung. Populasi dalam
penelitian ini adalah para karyawan Bagian F&B Hotel Hyatt Bandung. Jumlah
sampel yang digunakan adalah sebesar jumlah populasi yang ada yaitu sebanyak
50 orang. Tahap analisis data menggunakan model regresi seri program SPSS
versi 12.00.
Kesimpulan yang dapat dikemukakan adalah ada pengaruh yang signifikan
antara kompensasi terhadap semangat kerja karyawan Bagian F&B Hotel Hyatt
Bandung. Variabel yang paling berpengaruh adalah variabel premi.

Creator(s)

• (33499098) HENRY SETIAWAN
• (33400182) LISA MARIANA

Contributor(s)

• Marcus Remiasa → Advisor 1
• Dewi Astuti → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2005

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 01010214/HTL/2005; Henry Setiawan (33499098), Lisa Mariana (33400182)

Subject(s)

• HOTEL MANAGEMENT
• HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2005-33499098-2952-kompensasi-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33499098-2952-kompensasi-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33499098-2952-kompensasi-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33499098-2952-kompensasi-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33499098-2952-kompensasi-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33499098-2952-kompensasi-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33499098-2952-kompensasi-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33499098-2952-kompensasi-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33499098-2952-kompensasi-appendices.pdf