Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelGlobalisasi yang terjadi saat ini menyebabkan terjadinya perubahan-perubahan
yang begitu cepat dalam dunia bisnis, sehingga menjadi keharusan bagi
perusahaan untuk bersaing dengan industri-industri lain dari dalam maupun luar
negeri. Dalam penelitian ini ingin diketahui stress kerja dan komitmen karyawan
terhadap organisasi di PT. Sum Yatraguna Blitar beserta hubungan antara
keduanya. Hasil penelitian menunjukkan rendahnya komitmen karyawan terhadap
organisasi diiringi juga dengan tingkat stress kerja mereka yang tinggi. Model
hubungan antara komitmen karyawan terhadap organisasi dengan stress kerja
karyawan adalah: Y = 4,742 - 0,580 X; dimana Y: stress kerja, dan X : komitmen
karyawan terhadap organisasi. Dan setelah dilakukan pengujian hipotesis
didapatkan bahwa komitmen karyawan terhadap organisasi berpengaruh
signifikan terhadap stress kerja.