Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Mentoring pada CV Sekawan Sidoarjo

Sumber daya manusia merupakan aspek penting di dalam organisasi. Salah satu cara untuk mengembangkan sumber daya manusia yang masih relevan hingga saat ini adalah mentoring. Penulis bertujuan untuk menganalisis mentoring pada CV Sekawan Sidoarjo. Penulisan diharapkan dapat memberikan pengertian tentang mentoring.
Dalam penulisan ini, pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Dalam penentuan informan, penulis menggunakan metode purposive sampling. Untuk menguji keabsahan data, penulis menggunakan triangulasi dengan membandingkan hasil wawancara.
Hasil penulisan ini menyatakan bahwa masih terdapat adanya kekurangan pada prosedur yang digunakan dalam mentoring.

Creator(s)
  • (31411305) NABILLA
Contributor(s)
  • Roy Setiawan → Advisor 1
  • Thomas Santoso → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2015
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31010852/MAN/2015; Nabilla (31411305)
Subject(s)
  • HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
  • MENTORING IN BUSINESS
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan lapangan pada PT Persada Timor Mandiri Kupang
Peranan seleksi dan pelatihan tenaga kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja di PT. Surya Sakti Utama Surabaya
Human resource outsorcing - the current effects and the projection
Pengelolaan dan pengembangan bisnis pada aspek sumber daya manusia pada PT Mustika Buana Bahana Jaya
Sumber daya organisasi dan keunggulan bersaing berkelanjutan di Perdana Elektronik
Analisis sistem penilaian kinerja karyawan di PT X
Pengelolaan dan pengembangan bisnis pada PT. Citra Surya Pacific
Peningkatan pencapaian KPI timeliness pada Departemen Human Resource PT X