Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Perancangan sistem keamanan melalui perbaikan job description dan optimalisasi jumlah personil keamanan di UK Petra

Sistem keamanan bagi setiap perusahaan atau institusi memegang peranan
sangat penting karena dengan adanya sistem keamanan yang handal akan dapat
meningkatkan rasa aman dan nyaman lingkungan sekitarnya. Salah satu faktor
yang mempengaruhi peningkatan layanan keamanan adalah sistem kerja dari
personil keamanan yaitu jasa pengamanan yang diberikan oleh petugas kemanan
kepada pihak-pihak yang dijaga.
Selama ini di UK Petra sering terjadi perbedaan pendapat antara pihak
universitas dengan pihak unit ketahanan kampus tentang kerja personil keamanan
yang optimal dan jumlah personil yang sebenamya dibutuhkan. Akibatnya sistem
kerja dari unit ketahanan kampus tidak bisa maksimal. Oleh karena itu unit
ketahanan kampus sebagai salah satu unit yang mendukung sistem pendidikan di
UK Petra berusaha untuk memperbaiki sistem keamanannya sehingga dapat
meningkatkan rasa aman dan nyaman bagi setiap mahasiswa, dosen, maupun
karyawan UK Petra baik secara fisik maupun nonfisik.
Penelitian dilakukan dengan melakukan evaluasi awal 700 description dan
jumlah personil keadaan sekarang untuk mendapatkan usulan-usulan jumlah
personil yang baru dengan perbaikan job description. Metode yang digunakan
adalah dengan wawancara langsung pihak-pihak yang terkait, kuesioner dan
pengamatan langsung. Sedangkan hasil usulan dianalisa dari segi keamanan dan
kenyamanan dan dari segi biaya. Tujuannya adalah untuk mengetahui bentuk
keamanan yang tepat yang dibutuhkan oleh UK Petra dengan jumlah personil
yang optimal. Dari hasil analisa didapatkan hasil bahwa perancangan sistem
keamanan dipengaruhi oleh 3 faktor, yaitu biaya, tingkat keamanan, dan tingkat
kesejahteraan satpam. Berdasarkan 3 faktor tersebut maka alternatif terbaik untuk
membentuk sistem keamanan yang handal adalah dengan melakukan penambahan
5 orang personil dan mengurangi lembur menjadi 2 kali seminggu.

Creator(s)
  • (25499079) YOELINA LOORA YENNY S
Contributor(s)
  • I Nyoman Sutapa → Advisor 1
  • Danny Prabowo Soetanto → Advisor 2
  • I Gede Agus Widyadana → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2003
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Tugas Akhir
Source
Tugas Akhir No. 01/0743/IND/2003; Yoelina Loora Yenny Suwinta (25499079)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject