Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi, lingkungan kerja non fisik, dan kinerja karyawan pada karyawan dari tingkat buruh, staff, supervisor, kepala seksi hingga manager. Penelitian ini dilakukan pada salah satu pabrik plastik injeksi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif eksplanasi deskriptif. Hal ini bertujuan agar dapat mengetahui dan menjelaskan hubungan antar variabel. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antar variabel. Dalam penelitian ini digunakan angket dengan pernyataan tertutup dan pertanyaan terbuka. Data yang dikumpulkan diolah dan dianalisis dengan menggunakan SPSS.
Hasil Penelitian menyatakan bahwa Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Kinerja Karyawan saling berhubungan. Semakin kuat Budaya Organisasi pada sebuah perusahaan, maka akan menciptakan lingkungan kerja yang baik dan hubungan yang baik pada anggota organisasinya, sehingga menghasilkan Kinerja Karyawan yang baik juga.