Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelLeader-member exchange merupakan kualitas hubungan antara atasan
dan karyawan dalam sebuah organisasi. Dalam penelitian kali ini, peneliti
menetapkan leader-member exchange sebagai variabel yang mempengaruhi
motivasi kerja. Leader-member exchange memiliki 4 dimensi, yaitu contribution,
loyalty, affect, dan professional respect. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh dari leader-member exchange terhadap motivasi kerja karyawan di
Sushi Tei Surabaya. Penelitian ini melibatkan 103 karyawan service Sushi Tei
Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leader-member exchange
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan serta
contribution merupakan dimensi yang berpengaruh dominan terhadap motivasi
kerja karyawan di Sushi Tei Surabaya.