Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kualitas layanan internal terhadap retensi karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening: studi kasus pada biro perjalanan wisata di Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas layanan
internal berpengaruh terhadap retensi karyawan melalui kepuasan kerja di biro
perjalanan wisata di Surabaya. Penelitian ini dilaksanakan dengan menyebarkan
kuisioner kepada 75 responden yaitu karyawan aktif yang bekerja pada biro
perjalanan wisata di Surabaya. Teknik analisa yang digunakan untuk mengukur
pengaruh kualitas layanan internal terhadap retensi karyawan melalui kepuasan
kerja adalah structural equation model. Alat analisa yang digunakan dalam
penelitian adalah partial least square.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas layanan internal
memberikan pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja
memberikan pengaruh yang positif terhadap retensi karyawan.

Creator(s)
  • (35412004) CYNTHIA EVELYN LIWANTONO
  • (35412022) JEFFRY ANDRIO KURNIAWAN
Contributor(s)
  • Hatane Semuel → Advisor 1
  • Foedjiawati → Advisor 2
  • Edwin Japarianto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2017
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.35010282/MAN/2017; Cynthia Evelyn Liwantono (35412004), Jeffry Andrio Kurniawan (35412022)
Subject(s)
  • TRAVEL AGENTS-MANAGEMENT
  • QUALITY OF SERVICE
  • JOB SATISFACTION-RESEARCH
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject