Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas layanan
internal berpengaruh terhadap retensi karyawan melalui kepuasan kerja di biro
perjalanan wisata di Surabaya. Penelitian ini dilaksanakan dengan menyebarkan
kuisioner kepada 75 responden yaitu karyawan aktif yang bekerja pada biro
perjalanan wisata di Surabaya. Teknik analisa yang digunakan untuk mengukur
pengaruh kualitas layanan internal terhadap retensi karyawan melalui kepuasan
kerja adalah structural equation model. Alat analisa yang digunakan dalam
penelitian adalah partial least square.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas layanan internal
memberikan pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja
memberikan pengaruh yang positif terhadap retensi karyawan.