Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention job hopper di industri perhotelan di Indonesia

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi Turnover Intention Job Hopper di Industri Perhotelan di Indonesia melalui penyebaran kuisioner sebanyak 118. Penelitian ini menganalisa tujuh faktor yang mempengaruhi turnover intention job hopper yaitu training and development, kompensasi, promosi, reward and recognition, budaya organisasi, lingkungan kerja dan work family conflict. Hasilnya hanya variabel kompensasi dan work family conflict yang mempengaruhi signifikan terhadap turnover intention job hopper di industry perhotelan di Indonesia.

Creator(s)
  • (33414069) DIAN KRISTIANI SIMATUPANG
  • (33414072) ELLIN MARCELLA SUGIARTO
Contributor(s)
  • Deborah C.Widjaja → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2018
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010797/MAN/2018; Dian Kristiani Simatupang (33414069), Ellin Marcella Sugiarto (33414072)
Subject(s)
  • LABOR TURNOVER
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject