Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelAngka turnover intention masih tinggi seiring langkanya sumber daya manusia berkualitas di Indonesia. Angka turnover intention yang tinggi dipengaruhi pula oleh tingkat burnout terhadap turnover intention. Penelitian ini adalah penelitian eksplanatori yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antar variabel melalui uji hipotesis. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menyebar angket. Teknik analisa yang digunakan yakni regresi linier berganda. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi Bank X untuk mengatasi burnout dan mengelola turnover intention. Hasil akhir yang didapat dari penelitian ini menyimpulkan bahwa burnout memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intention dan hope berpengaruh signifikan terhadap variabel turnover intention pada karyawan Bank X.