Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelRumah sakit merupakan bagian penting dari sistem kesehatan. Keberhasilan suatu rumah sakit dalam menjalankan fungsinya ditandai dengan adanya peningkatan mutu pelayanan rumah sakit. Mutu rumah sakit sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor yang paling dominan adalah sumber daya manusia. Kinerja menjadi faktor penting dalam kemajuan sebuah instansi atau organisasi, karena semakin baik kinerja karyawan, semakin baik kemajuan instansi. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui secara parsial dan simultan pengaruh work-family conflict dan job stress terhadap job performance perawat di RS Fatima Parepare. Penelitian ini menggunakan analisis data kuantitatif bersifat causal. Sampel adalah seluruh perawat yang ada di Rumah Sakit Fatima Parepare baik yang bekerja full time. Teknik sampling menggunakan cara purposive sampling. Teknik analisis menggunakan The Structural Equation Model(SEM). Berdasarkan analisis dapat diambil kesimpulan bahwa Work-family conflict tidak berpengaruh signifikan namun memiliki arah hubungan yang negatif terhadap job performance perawat di RS Fatima Parepare; Work-family conflict berpengaruh signifikan dan positif terhadap job stress perawat di RS Fatima, serta job stress berpengaruh signifikan dan negatif terhadap job performance perawat d Rumah Sakit Fatima Parepare.