Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kebahagiaan di tempat kerja, komitmen afektif dan pemberdayaan psikologis terhadap perilaku inovatif di Hotel X Karawang, Hotel Y Bandung dan Hotel Z Bandung City Centre. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 83 orang responden yang diambil dengan teknik sampling jenuh. Responden yang dipilih merupakan karyawan dengan tingkat manajemen atas, manajemen eksekutif dan supervisor karena memiliki wewenang yang cukup dalam mengambil keputusan terkait dengan perilaku inovatif dalam hotel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan angket kuisioner. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis tabel silang, dan analisis regresi linier berganda. Proses perhitungan menggunakan program IBM SPSS Statistics 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebahagiaan di tempat kerja, komitmen afektif dan pemberdayaan psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif.