Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesesuaian kompensasi terhadap kepuasan melalui motivasi kerja tenaga pemasaran PT Inter Pan Pasifik Futures. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Proses sampling yang digunakan adalah non-probability dengan teknik pengambilan sampel sensus. Populasi sampel berjumlah 83 tenaga pemasaran PT Inter Pan Pasifik Futures cabang Surabaya, Manado, dan Solo. Teknik pengolahan data menggunakan partial least square (PLS) dengan pengujian model pengukuran (outer model) dan pengujian model struktural (inner model). Hasil pengujian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kesesuaian kompensasi terhadap kepuasan tenaga pemasaran, terdapat pengaruh positif dan siginfikan antara kesesuaian kompensasi terhadap motivasi kerja, terdapat pengaruh positif dan siginfikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan tenaga pemasaran, dan kesesuaian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan melalui motivasi kerja terhadap kepuasan karyawan.