Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh motivasi intrinsik, knowledge sharing behavior, knowledge application behavior terhadap perilaku inovatif karyawan agen properti di Surabaya

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik, knowledge sharing behavior, knowledge application behavior terhadap perilaku inovatif pada karyawan agen properti di Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan menyebar angket hingga mendapat 157 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan need for achievement dan need for affiliation berpengaruh terhadap knowledge sharing behavior; need for achievement, need for power, dan need for affiliation berpengaruh terhadap knowledge application behavior; knowledge sharing behavior berpengaruh terhadap knowledge application behavior; knowledge sharing behavior dan knowledge application behavior berpengaruh terhadap innovative work behavior sedangkan need forpower tidak berpengaruh signifikan terhadap knowledge sharing behavior.

Creator(s)
  • (31416139) AMELINDA FRANSISCA WIJAYA
Contributor(s)
  • Sherly Tanoto → Advisor 1
  • Zeplin Jiwa Husada Tarigan → Examination Committee 1
  • R.R. Retno Ardianti → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2020
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011940/MAN/2020; Amelinda Fransisca Wijaya (31416139)
Subject(s)
  • INTRINSIC MOTIVATION
  • KNOWLEDGE MANAGEMENT
  • EMPLOYEES--ATTITUDES
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisis pengaruh ERP sustainability terhadap operational process integration dan planning and control integration dan dampaknya terhadap operational performace
Analisa perbandingan harapan dan perseption pria dan wanita dalam memilih sebuah restoran di Surabaya ditinjau dari segi meal experience
Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Indosterling Capital Surabaya
Pengaruh orientasi belajar digital terhadap perilaku kerja inovatif melalui kesiapan untuk perubahan dan efikasi diri kreatif pada kalangan pekerja sektor industri kreatif di Indonesia
Merasa rugi jika tidak bekerja dengan hati
Pengaruh work motivation terhadap employee engagement melalui job satisfaction sebagai variabel intervening pada CV Karunia Sejahtera Motor Jember
Pengaruh work engagement terhadap innovative work behaviour melalui knowledge sharing pada karyawan kafe di Jember
Analisa pengaruh transformational leadership terhadap employee engagement melalui workplace spirituality sebagai variabel intervening di hotel Four Points Surabaya