Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk menyusun dan menjelaskan strategi peningkatan motivasi karyawan yang tepat pada PT Gigantara Sukses Mandiri Raharja Surabaya dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif, metode wawancara, uji validitas triangulasi, dan teknik pengolahan data reduksi. Sejauh ini, PT Gigantara Sukses Mandiri Raharja telah mencukupi kebutuhan dasar karyawan dan menyediakan fasilitas yang nyaman, namun pembagian kerja dan target belum ditetapkan oleh perusahaan, sehingga tidak ada motivasi dalam diri karyawan untuk bekerja lebih baik. Faktor lain yang menyebabkan karyawan tidak termotivasi adalah karena komunikasi antar karyawan yang kurang baik dan belum mampu menunjukkan prestasinya sehingga belum ada penghargaan atas pencapaian prestasi. Penelitian ini menggunakan strategi peningkatan motivasi karyawan dan analisis SWOT dalam menyusun strategi peningkatan motivasi karyawan pada PT Gigantara Sukses Mandiri Raharja. Berdasarkan penelitian, strategi yang tepat untuk diterapkan adalah memacu motivasi karyawan dan meningkatkan kualitas proyek, menetapkan target dan pembagian kerja yang jelas, meningkatkan komunikasi antar karyawan dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang bekerja dengan baik.